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El riesgo psicosocial es una de las principales preocupaciones en el entorno sindical coetáneo. Factores como el estrés, la carga gremial excesiva y el mal clima organizacional pueden afectar seriamente la Sanidad mental y física de los trabajadores, derivando en problemas como el agotamiento y enfermedades relacionadas con el estrés.

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Lozanía Mental y Bienestar: La Sanidad mental de los empleados es tan importante como su Vitalidad física. Factores de riesgo psicosocial, como el estrés sindical, pueden conducir a problemas de Lozanía mental como la ansiedad y la depresión. Evaluar estos riesgos permite a las empresas tomar medidas preventivas. Abundancia y Rendimiento: Los empleados que están mentalmente saludables son más productivos y eficientes.

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Comunicación y relaciones interpersonales: las cualidades que caracterizan la comunicación e interacciones del individuo con sus allegados y amigos.

El programa de manejo del riesgo psicosocial es un conjunto de acciones y estrategias que buscan identificar, bateria de riesgo psicosocial en colombia evaluar y administrar los factores psicosociales que pueden afectar la Vitalidad y el bienestar de los trabajadores.

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